LA MEDIACIÓN Y LOS OBJETIVOS (ODS) DE LA AGENDA 2030
La mediación civil y mercantil como MEDIO ADECUADO DE RESOLUCIÓN DE CONTROVERSIAS (MASC) como lo denomina el Anteproyecto de ley de medidas de eficiencia procesal está galardonada con “Estrella Michelín” por sus tres “cs”
La mediación civil y mercantil como MEDIO ADECUADO DE RESOLUCIÓN DE CONTROVERSIAS (MASC) como lo denomina el Anteproyecto de ley de medidas de eficiencia procesal está galardonada con “Estrella Michelín” por sus tres “cs”
Calidad: dado que los mediadores,debidamente formados, ofrecen un servicio de mediación con el sello de experiencia, seriedad, rigor y profesionalidad.Dichos mediadores, pertenecientes a los diferentes Colegios Profesionales que integran los Institutos de mediación o despachos privados de mediación realizan la profesión de forma aséptica y neutral.
Creatividad: porque la mediación ofrece el marco adecuado para que las personas y entidades que tienen el conflicto se conviertan en los propios protagonistas del mismo, participando activamente en la gestión del conflicto con la ayuda de los mediadores neutrales e imparciales. Cuando uno trabaja en algo que ha creado por sí mismo y consensado con otra persona, logra un resultado del que se siente orgulloso y normalmente suele ser una creación que evita incumplimientos porque se ha consensuado, se ha dialogado y se ha buscado que la creación o el resultado se adecúe a las verdaderas necesidades. No es imposición sino creación.
Es un folio en blanco donde puedes escribir tu sentencia de forma dialogada y pacífica
Crear con tus propias manos una comida, pintar un cuadro, montar un mueble son creaciones únicas que adquieren los tientes y colores que el propio creador que quiera dar.
Cuidado: La mediación dota de humanidad al conflicto, ofrece un espacio acogedor, donde la flexibilidad es la nota dominante, no estamos sujetos a tiempos que apremian, podemos hablar de lo que verdaderamente nos importa. Se nos va a escuchar. Las personas con las que tenemos las diferencias nos van a atender y escuchar atentamente, así como los mediadores, que velarán por la igualdad de fuerzas y el equilibrio entre las partes. El factor tiempo y el factor económico es importante tenerlo en cuenta así como el beneficio de restablecer las relaciones interpersonales
Además cumplimos con la AGENDA 2030, entre ellos, con 3 de sus 17 objetivos:
Objetivo 3: Salud y bienestar
El sentarse a hablar ayuda a expresar nuestros sentimientos, los conflictos son parte de nuestras vidas y buscar soluciones a través de la comunicación y el diálogo, nos genera un estado de bienestar, minimiza el estrés y la angustia que supone acudir a los Tribunales, espacio que no dominamos y nos resulta hostil.
Preservamos la buena imagen de la empresa y de la propia firma. No aparecer en el tablón de anuncios del juzgado o en las publicaciones de las sentencias evita cualquier tipo de ansiedad o estrés y redunda en bienestar y salud.
“Siempre parece imposible, hasta que se hace” (NELSO MANDELA)
Objetivo 9: Industria, innovación,infraestructura
Las empresas que sean innovadoras incluirán en sus contratos la claúsula de sumisión a mediación de forma que si existe incumplimiento esta será la primera vía a la que acudir para gestionar las diferencias surgidas.
Ofrecer mediación es igual a destacar y a ser pionero, es ser una empresa del siglo XXI, empresa sostenible.
“En los momentos de crisis, solo la imaginación es más importante que el conocimiento”(ALBERT EINTEIN)
Objetivo 16: Paz, Justicia e instituciones sólidas
Tender la oportunidad hacia el diálogo genera obtener una verdadera tutela judicial efectiva, es “tu justicia” y no dejas en manos de un tercero la decisión sobre tu vida de la que tú eres el mejor conocedor
Conflictos como :
Se pueden gestionar en mediación, tanto en conflictos intra fronterizos, como extrafronterizos, pueden resolverse en mediación.
Oportunidad, innovación, distinción, mejorar la comunicación, ser más amable, tener el control, lograr “resetear” y recalcular ruta, hará que nuestra empresa gire 360º y logre preservar la buena imagen a través de la confidencialidad que caracteriza a la mediación y siempre teniendo en cuenta el asesoramiento de los abogados y expertos o peritos que necesariamente deberán intervenir.
“El cambio no solamente es necesario en la vida, es la vida misma”(ALVIN TOFFLER)
